Tìm kiếm

RAKUMO – TOP 50 THƯƠNG HIỆU TIÊU BIỂU CHÂU Á – THÁI BÌNH DƯƠNG

Người đăng: Lê Văn Nhì - 28/04/2021

Trong một thời gian, Việt Nam đã và đang thu hút sự chú ý của các công ty trong ngành  Công nghệ Thông tin trên thế giới vì tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh chóng và sự phát triển ra nước ngoài. rakumo (Nhật Bản) cũng bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam vào năm 2018 và đang nỗ lực củng cố hệ thống phát triển của mình.

Năm 2012, AOI Pro. (Nhật Bản) dự định thành lập văn phòng kinh doanh tại Việt Nam để mở rộng hoạt động kinh doanh. Năm 2013, các quản lý cấp cao của AOI Pro. đã đến thăm Việt Nam nhiều lần và dành khoảng 6 tháng để chuẩn bị cho việc thành lập Công ty TNHH AOI Systems Việt Nam (tiền thân của Công ty TNHH rakumo hiện nay). Sau đó, AOI Systems Việt Nam đã ký hợp đồng dịch vụ với rakumo (Nhật Bản) vào năm 2014 và làm việc cùng nhau nhiều năm sau đó. Năm 2018, Công ty TNHH rakumo (sau đây được viết tắt là “rakumo”) được thành lập với việc rakumo Nhật Bản tiếp quản văn phòng này.

Hiện nay, rakumo đang phát triển ra nước ngoài cùng với việc cung cấp dịch vụ cho các công ty Nhật Bản, bao gồm phát triển, vận hành và bảo trì hệ thống, ứng dụng điện thoại di động, website, với mục tiêu vươn tầm Châu Á. Lấy tiêu chí “Sự Hài Lòng Của Khách Hàng Là Số Một” làm thước đo cho sự phát triển toàn diện của doanh nghiệp, rakumo luôn nỗ lực không ngừng để mang đến các giải pháp IT phù hợp cho từng khách hàng.

Ngoài ra, rakumo tại Việt Nam có chính sách tập trung vào việc cung cấp các giải pháp cho khách hàng như phát triển hệ thống G Suite sử dụng Google Cloud Platform (GCP), đồng thời đang xúc tiến việc tuyển dụng cũng như đào tạo các kỹ sư có kiến thức và kinh nghiệm với GCP. Hai nhân viên đã đạt được bằng cấp và nhiều nhân viên khác vẫn đang cố gắng đạt được tiêu chuẩn của nền tảng này.

Những năm gần đây, số lượng các công ty nước ngoài từ khắp nơi trên thế giới, không chỉ giới hạn ở Nhật Bản, đang ngày càng gia tăng tại Việt Nam, chúng tôi tập trung tạo ra thế mạnh của rakumo ở phương diện giao tiếp với khách hàng.

Cụ thể, rakumo làm việc trực tiếp với khách hàng sau khi ký hợp đồng tại Nhật Bản chứ không phải dưới hình thức nhà thầu phụ. Do đó, chúng tôi có nhiều cơ hội và phương thức cải thiện giao tiếp cũng như nêu lên đề xuất mỗi ngày, từ đó tiến độ công việc được đẩy nhanh ngay cả khi thông tin yêu cầu của khách hàng bước đầu không được chi tiết. Đồng thời, chúng tôi sẽ cập nhật tài liệu thiết kế của khách hàng, đồng thời tiến hành công việc dịch thuật cho phía các kỹ sư Việt Nam. Kết quả là, việc giao tiếp hiệu quả và không có lỗi được thực hiện, và thời gian phát triển dịch vụ có thể được rút ngắn.

Chúng tôi muốn phát triển và cải thiện hơn nữa quy trình làm việc để tăng khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường. Ngoài ra, tại Việt Nam, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực CNTT sẽ còn khốc liệt hơn trong tương lai, vì vậy chúng tôi muốn tập trung phát triển đào tạo nhân viên mới thông qua các Chương trình tuyển dụng Thực tập sinh được triển khai bởi chính bộ phận đào tạo của rakumo.

Sau nhiều năm nghiên cứu thị trường cũng như con người Việt Nam, Ban Giám Đốc nhận ra người Việt không chỉ coi trọng thu nhập mà còn coi trọng tình cảm trong công việc, vì vậy chúng tôi muốn xây dựng một công ty cũng quan tâm đến điều đó tại rakumo. Chính vì lẽ đó, bên cạnh phương diện kinh doanh, rakumo đồng thời cũng chú trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp, cũng như truyền thông nội bộ.

Chúng tôi cố gắng không làm thêm giờ ở công ty. Điều này cũng dẫn đến tầm nhìn của rakumo về việc “làm cho công việc dễ dàng hơn”. Làm việc 8 tiếng một ngày, 5 ngày một tuần và không làm thêm giờ, nhân viên sẽ không bị suy giảm thể lực và động lực, thời gian còn lại của buổi tối họ có thể dành cho gia đình, việc học tập hay sở thích cá nhân, từ đó giúp họ phát triển hơn. Chúng tôi cũng tăng cường các chương trình phúc lợi và quan tâm đến sức khỏe của nhân viên, chẳng hạn như khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại phòng khám quốc tế có uy tín, đồng thời toàn bộ nhân viên được bảo hiểm sức khỏe 24/7 bằng một chương trình được thiết kế riêng cung cấp bởi Công ty Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam.

Công ty còn thành lập một đội bóng đá để tăng cường các hoạt động thể chất ngoài giờ làm việc, thường xuyên tham gia các giải bóng đá Doanh nghiệp tại TpHCM. Tại rakumo, nhân viên được tận hưởng một chuyến du lịch cùng công ty và dã ngoại mỗi năm một lần. Kể cả Ban Giám đốc cũng cảm thấy rằng hiếm khi ở Nhật Bản có nhiều người đưa gia đình của họ đi du lịch cùng công ty, nhưng ở rakumo, gia đình nhân viên được tặng 50% chi phí cho chuyến du lịch.

Cùng với những thử thách đang ngày càng lớn hơn trong bối cảnh kinh tế toàn cầu bị ảnh hưởng bởi đại dịch, chúng tôi muốn tạo ra những dịch vụ thật sự hữu ích, có thể thay đổi xã hội Việt Nam trong tương lai. Để đạt được điều đó, chúng tôi hiện đang tìm cách để phát triển rakumo hơn nữa, đặc biệt trong đó là tập trung phát triển nguồn nhân lực. Cuối cùng, mục tiêu kiên định mà rakumo hướng đến là tạo ra sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao với nhiều ứng dụng trong cuộc sống và công việc, có sự tăng trưởng ổn định và đóng góp trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội./.

VIẾT BÌNH LUẬN CỦA BẠN: